Dans le cadre de notre engagement continu en faveur de la santé et du bien-être au travail, nous avons récemment eu le privilège d’accompagner l'équipe service MFPM - DORD/MAT/ESBN Michelin du site de Ladoux. Composée de techniciens et d'ingénieurs spécialisés en chimie et génie chimique, cette équipe évolue dans un environnement majoritairement bureautique, associé à des activités en laboratoire.
Accompagnés par Margarita DORATO, Project Manager Michelin, neuf membres de l’équipe ont participé à la formation intitulée « Correspondant Forme ». Comme l’explique Matthias CACCIUTTOLO, coordinateur pédagogique ASM Vitalité et responsable de la formation : “l’objectif est de comprendre ce que sont les Troubles Musculo Squelettiques (TMS) ainsi que la place de l’activité physique dans une démarche préventive”.
Dans ce cadre, la formation couvre en détail les différentes manifestations des douleurs musculo-squelettiques ainsi que les marqueurs de risque bio-psycho-sociaux associés. Par la suite, les participants apprennent à concevoir et à guider des séances d’éveils musculaires ainsi que des pauses actives/passives en entreprise, devenant ainsi des relais de cette approche préventive auprès de leurs collègues. Ces compétences sont intégrées dans le programme pour permettre une application directe dans leur environnement professionnel.
Un élément fondamental de cette formation concerne également l’assimilation de connaissances approfondies visant à améliorer la compréhension des conséquences de la sédentarité et de l’inactivité physique sur la santé.
Les sessions interactives se déroulent en face-à-face en salle de formation, complétées d’ateliers pratiques et de mises en situation pour une meilleure appropriation des connaissances. Des supports pédagogiques individuels sont également fournis pour une mise en place post-formation efficace et sur le long terme.
Cette action ne se limite pas à la formation initiale. Un suivi terrain individuel est prévu pour chacun des correspondants forme afin de garantir une mise en pratique optimale des connaissances acquises et d’assurer un impact durable sur la mise en place des actions de prévention santé au sein de l’équipe.
Ainsi, cette approche complète permet aux salariés de développer une compréhension approfondie des enjeux liés à la santé et au bien-être au travail, tout en leur fournissant des outils concrets pour agir efficacement dans leur quotidien tant professionnel que personnel.
