Le concept

Le Pôle ASM Vitalité, structuré en 2010, correspond à un ensemble d’offres et de dispositifs d’activités physiques de prévention santé, déclinables auprès de différents publics et de différents environnements. La finalité du pôle ASM Vitalité est de rendre accessible des programmes d’activités physiques adaptées aux besoins et niveau de chacun au bénéfice de la santé et de la vitalité individuelle et collective.

Questions / Réponses

Pourquoi proposer des activités physiques de prévention santé en entreprise ?

  • Parce que la sédentarité et l’inactivité physique ont des conséquences sur la santé de chacun et ont un impact sociétal en termes de santé et de santé au travail.
  • Parce que les entreprises peuvent bénéficier des effets positifs de ces dispositifs pour leurs salariés et donc leur activité économique.
  • Parce qu’un dispositif sur ou proche du lieu de travail permet de lever les principaux freins à la pratique d’une activité physique que sont le temps et la proximité.
  • Parce que l’environnement de l’entreprise permet de toucher un maximum de personnes, dans une même unité de lieux et de temps.
  • Parce que les salariés ont une bonne image d’une entreprise engagée pour la santé de ses équipes.

Pourquoi l'ASM ?

  • Parce que l’ASM dispose d’un savoir-faire dans la mise en œuvre de programmes d’activités physiques multisports à orientation santé-bien-être.
  • Parce que l’ASM a su expérimenter et déployer avec succès ces dispositifs au sein des établissements Michelin dès 2007.
  • Parce que l’ASM a été capable d’adapter ces dispositifs auprès des salariés de nouveaux partenaires (CPAM, Be Ys, Leroy Merlin, Turing 22…).
  • Parce que l’ASM dispose d’une équipe de coachs ASM Vitalité qualifiés, expérimentés et labélisés pour ces activités.

Comment une entreprise peut-elle faire appel à l’ASM Vitalité ?

  • Un premier contact doit avoir lieu afin d’évaluer les attentes et besoins de l’entreprise et de ses salariés en matière de prévention santé et d’activités physique (Qualité de vie au travail, Santé au travail…).
  • Les professionnels ASM Vitalité proposeront des recommandations adaptées sur la base d’un diagnostic partagé.
  • Après validation et accord sur les programmes à développer, ASM Vitalité assurera la gestion et la mise en œuvre de l’ensemble des prestations.

Vous voulez en savoir plus ?

Plaquette ASM Vitalité

L'équipe ASM Vitalité

Une équipe de professionnels spécialisés dans les activités « Sport-Santé » et « Qualité de Vie au travail » dédiés au bien-être des salariés en entreprises et collectivités.

  •   Des savoirs qui font la force de notre Club
  •   Une diversité dans les activités physiques proposées
  •   Des offres adaptées et modulables
  •   Des conseils personnalisés
  • L’équipe ASM Vitalité est composée d’une cinquantaine d’éducateurs sportifs professionnels, tous diplômés, et encadrés par des responsables, managers et un référent technique dédié à chaque dispositif.
  • Afin de garantir le meilleur niveau de formation et d’intervention des coachs, un parcours de formation interne, avec des spécialisations, a été élaboré. Ce parcours se traduit par la création du Label ASM Vitalité.
  • L’équipe ASM Vitalité est engagée dans une démarche qualité globale de ses activités, qui se matérialise par une Charte qualité ASM Vitalité, élaborée par l’ensemble de l’équipe. Chaque coach ASM Vitalité s’engage ainsi à un accompagnement optimal de chaque adhérent, en privilégiant la proximité, la bienveillance et le plaisir dans la pratique.

Quelques repères historiques

1911
Création de l’ASM. Parmi les axes fondateurs, nous pouvons retrouver clairement le concept d’activité physique à visée ‘santé’ à destination des salariés Michelin, de leur entourage et de la population locale.
1918
Marcel Michelin, président fondateur de l’ASM, rédige un document, une ‘profession de foi’ intitulé ‘ASM : Aux Sédentaires Montferrandais’ concernant l’impact sur la santé d’une vie saine, incluant une activité physique régulière.
1970
Création de la section ‘EPH’ (Education Physique) qui constitue encore aujourd’hui l’offre d’activité physique Multiactivités présente à l’ASM, ouverte à tous, et maillon fort de la plate-forme grand public ASM Vitalité.
2007
Ouverture expérimentale d’une offre d’activité physique à destination des salariés Michelin sur leur lieu de travail. Cette expérimentation a été la base fondatrice de l’offre ASM Vitalité en ‘Entreprises’ et des salles Oxygènes
2010
Structuration du Pôle ASM Vitalité afin de gérer, coordonner et développer l’ensemble des actions de prévention santé portées par l’ASM.
2013
Création du dispositif APAS (Activités Physiques Adaptées Santé), intégré à la plate-forme ASM Vitalité Grand Public, à destination des personnes atteintes d’affections de longues durées
2017
Création et déploiement de l’offre ASM Vitalité en ‘Entreprises’ au sein de Michelin, Almerys, Leroy Merlin, ainsi qu’à la CPAM 63.
2019
Création de programmes d’activités physiques adaptées intégrées à des cures thermales et création du segment d’activité ASM Vitalité ‘Thermalisme’.
Ouverture du dispositif ASM Vitalité au sein de l’espace de Co-Working ‘Turing 22’.
2021
Labélisation reconnu de la Maison Sport Santé ASM et ouverture du dispositif ASM Vitalité au sein du CHU de Clermont Ferrand et ses 4 sites principaux.

Le conseil stratégique

Le pôle ASM Vitalité s’appuie sur un conseil stratégique, composé de personnalités civiles scientifiques et issues du monde de l’entreprise afin de mieux orienter le développement de ses activités.

Consulté régulièrement sur les enjeux sociétaux actuels et à venir, ce conseil constitue un outil de réflexion commune afin de développer des projets pertinents et structurants.

Composition du conseil stratégique :

  • Pascal THIBAULT
  • Julien FINAUD
  • Stéphane BOISGARD
  • Pascale DUCHE
  • Jean-Paul CHIOCHETTI